Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2012, trong các trường hợp sau đây, người lao động nghỉ làm vẫn sẽ được hưởng nguyên lương:
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2012, trong các trường hợp sau đây, người lao động nghỉ làm vẫn sẽ được hưởng nguyên lương: