Dịch vụ cung ứng và cho thuê lao động thái nguyên

Dịch vụ cung ứng lao động tại Thái Nguyên – Giải pháp cho bài toán tuyển dụng nhân lực số lượng lớn cho các nhà máy, doanh nghiệp trên địa bản tỉnh Thái Nguyên.

Những năm gần đây, thị trường lao động tỉnh Thái Nguyên trở lên sôi động với làn sóng đầu tư lớn từ các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Hàng loạt các nhà máy lớn mọc lên tại các khu công nghiệp: Yên Bình, Điềm Thụy, Sông Công I và sắp tới là Sông Công II. Bài toán tuyển dụng nguồn lao động có chất lượng để phục vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh đặt ra không ít khó khăn, thử thách cho các doanh nghiệp. Để giải quyết vấn đề tuyển mới hay bổ sung nguồn lao động số lượng lớn, nhiều doanh nghiệp đã tìm đến dịch vụ cung ứng và cho thuê lao động, đặc biệt là lao động phổ thông (công nhân).

Dịch vụ cung ứng lao động là gì?

Đây là hình thức người lao động được tuyển dụng bởi một công ty được cấp phép hoạt động trong lĩnh vực cung ứng lao động, làm việc cho doanh nghiệp sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của doanh nghiệp sử dụng lao động. Các quyền lợi của người lao động (lương, thưởng, bảo hiểm, chế độ phúc lợi khác…) sẽ do doanh nghiệp sử dụng lao động chi trả.

Mục tiêu của hình thức này là tuyển dụng một số lượng lớn lao động trong thời gian nhanh nhất, giúp các doanh nghiệp tiếp cận tức thì nguồn lực lao động phù hợp nhằm đảm bảo hoạt động sản xuất, kinh doanh của mình. Tại thị trường Thái Nguyên, dịch vụ cung ứng lao động phổ biến với đối tượng lao động phổ thông tập trung vào các lĩnh vực: sản xuất, lắp ráp điện, điện tử, gia công, cơ khí, nội thất, bán hàng, bảo vệ, vệ sinh, bốc xếp, đóng gói, vận chuyển…

Dịch vụ cho thuê lại lao động là gì?

Cho thuê lại lao động có thể hiểu là một hình thức người lao động được tuyển dụng bởi một doanh nghiệp (bằng hợp đồng lao động giữa người lao động và doanh nghiệp đó), được doanh nghiệp khác thuê lại trong một thời gian nhất định thông qua hợp đồng cho thuê lại lao động giữa doanh nghiệp cho thuê và doanh nghiệp thuê lại lao động. Trong thời gian làm việc tại doanh nghiệp thuê lại lao động, người lao động chịu sự quản lý, điều hành của doanh nghiệp thuê lại lao động, nhưng quan hệ lao động (hợp đồng lao động) vẫn được duy trì với doanh nghiệp cho thuê lao động. Điều này có nghĩa những quyền lợi cơ bản của người lao động (tiền lương, bảo hiểm…) được doanh nghiệp cho thuê lao động bảo đảm theo hợp đồng lao động đã giao kết giữa hai bên và theo quy định của pháp luật.

Tại Việt Nam, dịch vụ cho thuê lại lao động đã xuất hiện từ những năm đầu của thế kỷ XXI, điển hình tại các tỉnh thành khu vực Đông Nam Bộ như TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai…Khoảng 5 – 6 năm trở lại đây, dịch vụ này bắt đầu phát triển mạnh tại Thái Nguyên khi đón nhận các làn sóng đầu tư từ các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Các doanh nghiệp hưởng lợi gì khi sử dụng dịch vụ cho thuê lại lao động?

  • Tiết kiệm thời gian, chi phí cho công tác tuyển dụng
  • Giảm tải bộ máy quản lý
  • Giúp doanh nghiệp linh hoạt trong việc sử dụng nhân sự
  • Biến các định phí về lương, bảo hiểm trở thành các biến phí của doanh nghiệp.
  • Giảm thiểu các rủi ro về quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động.
  • Giúp doanh nghiệp chuyên tâm vào các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp vì các công việc mang tính thủ tục về nhân sự như tìm kiếm ứng viên, tuyển dụng, ký hợp đồng thử việc, đánh giá quá trình thử việc, ký hợp đồng lao động chính thức, khai báo tăng giảm bảo hiểm xã hội và phát hành thẻ khám chữa bệnh cho người lao động, chấm công, tính lương, đảm bảo chuyển lương cho người lao động đúng hạn, giải quyết thắc mắc về lương, lưu trữ hồ sơ nhân sự, xử lý các vấn đề về khen thưởng, kỷ luật, xử lý các vấn đề về tăng, giảm nhân sự, quyết toán thuế thu nhập cá nhân … đều được đơn vị cung cấp dịch vụ cho thuê lại lao động thực hiện, điều đó giúp cho doanh nghiệp chuyên tâm vào các giá trị cốt lõi mang lại lợi ích lớn nhất cho doanh nghiệp.

Nên sử dụng dịch vụ cung ứng và cho thuê lao động của đơn vị nào?

Công ty Cổ phần Quốc tế Thương mại và dịch vụ Việt Pháp được thành lập từ năm 2013, hoạt động tại Thái Nguyên từ năm 2016 trong lĩnh vực cung ứng và cho thuê lao động. Trải qua 7 năm hoạt động và phát triển, chúng tôi đã hỗ trợ hàng chục doanh nghiệp, kết nối hàng nghìn việc làm với người lao động trong các lĩnh vực sản xuất, lắp ráp linh kiện điện tử, đóng hộp, bốc xếp, vận chuyển, may mặc, nội thất, vệ sinh…

Cho thuê lại lao động đang là một xu hướng của hầu hết các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại việt nam. Trong xu hướng Quý công ty muốn mở rộng, phát triển sản xuất mà vẫn muốn chi phí nhân sự thấp nhất, giảm bớt thời gian quản lý, không mất nhiều thời gian đào tạo, không sợ không có người làm việc hoặc quý công ty có những dự án ngắn hạn, thời vụ hay lao động của quý Công ty thường xuyên phải làm ngoài giờ và tổng giờ này có thể sẽ vượt quá 200 giờ một năm so với quy định của luật lao động.

Với nhiều năm kinh nghiệm hợp tác với các doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam: Samsung, LG Display, Canon, Vingroup…cùng với một hệ thống cộng tác viên hoạt động rộng khắp các tỉnh Trung du miền núi phía Bắc từ trường học cho tới các cơ quan đoàn thể và ứng dụng công nghệ cao trong công tác tuyển dụng và quản lý nhân lực theo chuẩn ISO 9001: 2015 chúng tôi tự tin sẽ làm hài lòng tất cả khách hàng.

Quý khách hàng có nhu cầu về dịch vụ cung ứng lao động tại Thái Nguyên, hãy để lại thông tin phía dưới hoặc gọi đến số Hotline: 0989 511 573 (Ms. Kiều Oanh).

Báo giá dịch vụ cung ứng và cho thuê lại lao động tại Thái Nguyên


Công nhân - lao động phổ thôngKhối Văn PhòngKhối quản lý sản xuất